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Mercredi 18 septembre 2024
Epargne salariale
Les nouvelles possibilités de débloquer l’épargne salariale par anticipation sont disponibles(1) :
Les salariés qui souhaiteraient bénéficier d’un de ces trois cas de déblocage anticipé, sont invités à consulter, sur leur espace personnel la fiche de déblocage correspondant au motif de leur demande pour vérifier les conditions d’éligibilité et les justificatifs à transmettre.
Compte tenu de publication des modalités pratiques restant à venir de la part de l’administration, la liste des pièces justificatives n’est pas encore définitive. Le délai de validation de votre dossier est susceptible d’être impacté.
La Loi sur le partage de la valeur est entrée en vigueur le 1er décembre. Elle constitue une nouvelle étape pour un meilleur partage de la valeur au sein de toutes les entreprises françaises y compris les plus petites.
A l’occasion de la 8ème édition de la semaine de l’ Épargne Salariale, aidez vos salariés à découvrir ou redécouvrir tous ses avantages !
Parmi les risques liés à la gestion des fonds communs de placement, le risque de liquidité (c’est-à-dire la difficulté à pouvoir négocier des actifs sans faire décaler les cours de façon excessive à la hausse ou à la baisse) suscite de plus en plus l’attention des autorités de tutelle.