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La retraite en France
Face à l'ampleur du défi de la retraite, tous les acteurs économiques ont un rôle à jouer.
La retraite est devenue un véritable enjeu pour les entreprises, qui doivent répondre aux fortes attentes de leurs salariés. Grâce à notre approche associant pédagogie, information et innovation, nous vous accompagnons dans ce rôle.
L’entreprise face aux enjeux de la retraite
Préparer financièrement sa retraite est devenu une préoccupation majeure des salariés qui considèrent que l'entreprise a un rôle à jouer pour leur proposer des solutions d'épargne retraite collective.
Ainsi, pour répondre à la forte demande des entreprises d’être accompagnées sur la mise en place d'une solution retraite simple et intégrée, Amundi et Crédit Agricole Assurances, leaders européens1 de la gestion d’actifs et de la bancassurance, proposent un socle commun de solutions d’épargne et de retraite d’entreprise.
1 Amundi, 1er gérant d’actifs européen dans le top 10 mondial (Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2024 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2023) - Crédit Agricole Assurances, 1er assureur en retraite collective en France en 2023 (Source : Argus de l’Assurance, septembre 2024) .
Découvrez notre offre de retraite collective
Une solution innovante et unique sur le marché qui permet aux entreprises de simplifier la gestion de leur solution retraite, et aux salariés de bénéficier d'une vision d'ensemble de leurs dispositifs d'épargne salariale et retraite.
| Une plateforme unique pour le salarié Les salariés bénéficient d’une plateforme unique de consultation et de transaction de tous leurs dispositifs d’épargne salariale et retraite collective : PEE, PER COL, PER Entreprise et actionnariat salarié. |
Une solution unique pour l’entreprise Les entreprises disposent d’une vision consolidée pour piloter et valoriser leur politique de rémunération, et d’un interlocuteur dédié à l’ensemble des solutions d’épargne salariale et retraite collective mises en place. |
Des solutions financières complètes Les savoir-faire complémentaires de deux leaders de la gestion d’actifs et de l’assurance pour un socle commun de solutions d’épargne salariale et de retraite d’entreprise |
Accompagner vos salariés dans leur réflexion
Le simulateur « Mon projet retraite » et le Bilan Retraite Individuel (BRI) sont des outils mis à disposition de vos salariés pour leur permettre de :
- prendre conscience de l’impact de leur date de départ en retraite sur leurs futurs revenus,
- leur proposer de bénéficier des services d’un expert de la retraite pour les accompagner dans leur réflexion.
3 niveaux de service complémentaires
01 | Le simulateur « Mon projet retraite »
Accessible gratuitement à l’ensemble de vos salariés depuis leur espace personnel, il permet d’obtenir une estimation du montant de leur future pension de retraite, de définir le montant qui leur semblerait idéal à atteindre et d’évaluer la somme à épargne chaque mois pour atteindre cet objectif.
02 | Le BRI "digital"
Réservé aux salariés qui choisissent d’y adhérer1, il « décortique » leur Relevé Individuel de Situation (RIS) et procède à une analyse approfondie de leur situation. Il détecte ainsi en temps réel d’éventuelles erreurs ou omissions dans le RIS et permet d'accompagner le salarié pour réaliser ses demandes de régularisation auprès des organismes concernés.
03 | Le BRI "conseil"
Proposé2 aux salariés demandeurs d’un accompagnement personnel à forte valeur ajoutée, il aide à anticiper et optimiser davantage la gestion de la fin de carrière ainsi que le départ à la retraite, grâce à l’accompagnement direct d’un conseiller spécialisé.
1 Abonnement annuel par défaut à la charge de chaque salarié qui souhaite y souscrire, sans engagement, et résiliable à tout moment en ligne
2 Tarif forfaitaire unique à la charge de chaque salarié qui souhaite en bénéficier