La formation avec « adoc »

Vous souhaitez accompagner et sensibiliser vos collaborateurs à la retraite et à l’épargne financière ? Former les relais de votre entreprise ? Valoriser cette démarche en interne ? Découvrez nos formations à la gestion financière, la retraite, aux dispositifs ESR et l’actionnariat salarié, toutes conçues selon une approche participative, interactive et concrète.

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Notre activité en quelques chiffres depuis 2013

6567

Stagiaires formés

229

Entreprises clientes

98%

De taux de satisfaction

Mis à jour en juillet 2023

Découvrir nos formations !

Nos modules proposent : 

  • une approche participative et interactive fondée sur les connaissances et le vécu des participants, alternant temps de présentation et phases d’application
  • une méthode incitative et ludique articulant simulations, cas pratiques, exercices, questionnaires et jeux pédagogiques
  • une formation concrète et pragmatique comprenant informations, méthodes et données légales

  

01 | Visa pour la retraite 

Objectifs : 

  1. | Connaître l’organisation et le système français des retraites.
  2. | Construire un projet retraite, en anticipant dépenses et revenus futurs
  3. | Comprendre et identifier les solutions individuelles et collectives existantes.

  

Public :

-Équipes Ressources Humaines

-Membres des Conseils de Surveillance de FCPE

-Représentants des salariés  

-Salariés

Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis. 

 

Prochaine date :

-Mercredi 4 décembre 2024
-Mercredi 7 mai 2025

Durée de la formation : 1 journée

 

Tarif :

750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi

1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe ( 8 à 16 participants).

 

02 | Les clés de la gestion financière

Objectifs :

  1. | Comprendre les marchés financiers et la gestion d’un FCPE
  2. | Connaître son profil de risque et horizon de placement 
  3. | Maitriser les notions de risque, rendement, diversification et arbitrage

 

Public :

-Équipes Ressources Humaines

-Membres des Conseils de Surveillance de FCPE

-Représentants des salariés  

-Salariés

Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.

 

Prochaines dates :       

- Mardi 14 mai 2024
- Jeudi 28 novembre 2024 

Durée de la formation : 1 journée 

 

Tarif : 

750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi

1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe ( 8 à 16 participants).

  

 

03 | Vision 3D de l’épargne salariale et retraite 

Objectifs :

  1. | Comprendre l’organisation de l’épargne salariale et retraite et ses principaux acteurs.
  2. | Approfondir les caractéristiques des dispositifs d’épargne salariale et le rôle du Conseil de Surveillance.
  3. | Connaître la mise en place et la vie des dispositifs, et les opérations des salariés.

 
 

Public :

-Équipes Ressources Humaines
-Membres des Conseils de Surveillance de FCPE
-Représentants des salariés 
-Salariés

Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.

 

Prochaines dates : 

-Mercredi 27 novembre 2024
-Mardi 29 avril 2025

Durée de la formation: 1 journée

 

Tarif :

750 € HT

Nous proposons également des formations intra-entreprise au tarif forfaitaire de 1 800 € HT la journée pour un groupe (8 à 16 participants).

 

 

04 | Cartographie de l’actionnariat salarié

Objectifs :

  1. | Lister les objectifs que remplit l’actionnariat salarié.
  2. | En maîtriser les différentes formes et les obligations qui en découlent.
  3. | Identifier les différents modes de communication à utiliser pour valoriser l’opération mise en place.

 

Public :

-Équipes Ressources Humaines
-Membres des Conseils de Surveillance de FCPE
-Représentants des salariés 
-Salariés

 Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.

 

Prochaines dates : 

- Mardi 3 décembre 2024
- Mardi 6 mai 2025

Durée de la formation : 1 journée  

 

 Tarif :

750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi

1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe ( 8 à 16 participants).

 

 

05 | Le Conseil de Surveillance du FCPE en 3 actes

La Loi Pacte met l’accent sur la pédagogie financière et prévoit la formation des représentants des salariés aux Conseils de Surveillance de FCPE. Adoc propose une formule adaptée :  3 journées interactives et concrètes pour comprendre et maîtriser l’ensemble des sujets liés à l’exercice du mandat de membre de Conseil de Surveillance de FCPE.

         

Objectifs : 

  1. | Vision 3D de l’Épargne Salariale et Retraite - Exercer le mandat de membre de Conseil de Surveillance
  2. | Les clés de la Gestion Financière - Accompagner les salariés dans leurs décisions de placement
  3. | Les coulisses de l’Epargne Salariale et Retraite - Plonger au cœur d’une société de gestion et rencontrer les acteurs

 

Public :

-Équipes Ressources Humaines
-Membres des Conseils de Surveillance de FCPE
-Représentants des salariés 
-Salariés

Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.

 

Prochaines dates :

- Mardi 19, mercredi 20 et jeudi 21 novembre 2024

- Mardi 25, mercredi 26 et jeudi 27 mars 2025

Durée de la formation : 3 jours 

 

Tarif :

1 900 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi

5 100 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (5 à 10 participants)

Nous proposons également des formations intra-entreprise au tarif forfaitaire de 4 900€ HT pour un groupe (de 8 à 16 participants).

Cette formation est également disponible aux mêmes tarifs sous forme de  classe virtuelle à distance  pour un groupe de 5 à 10 personnes

  

06 | Le Conseil de Surveillance du FCPE en 3 actes à distance

La Loi Pacte met l’accent sur la pédagogie financière et prévoit la formation de représentants des salariés aux Conseils de Surveillance de FCPE. Amundi Epargne salariale et retraite adapte la réponse pédagogique avec une version à distance : 

4 demi-journées interactives et concrètes pour comprendre et maîtriser l’ensemble des sujets liés à l’exercice du mandat de membre de Conseil de Surveillance de FCPE.

Objectifs :

  1. | Les dispositifs d’épargne salariale et retraite - Distinguer leurs objectifs et caractéristiques
  2. | Le rôle du Conseil de Surveillance du FCPE - Exercer le mandat de membre du Conseil de Surveillance.
  3. | Le fonctionnement des marchés financiers - Maîtriser leurs principes et mécanismes
  4. | Les clés des fonds de placement - Accompagner les salariés dans leurs décisions de placement

 

Public :

-Équipes Ressources Humaines

-Membres des Conseils de Surveillance de FCPE

-Représentants des salariés  

-Salariés

Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.

 

Prochaines dates : 

-Mardi 26, mercredi 27 et jeudi 28 mars 2024
-Mardi 19, mercredi 20 et jeudi 21 novembre 2024

Durée de la formation : 4 demi-journées de 4h + 4 ateliers préparatoires d’une heure

 

Tarif :

1 900 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi

5 100 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (5 à 10 participants)

 

07 | Les As du FCPE à l'international 

La Loi Pacte met l’accent sur la pédagogie financière et prévoit la formation de représentants des salariés aux Conseils de Surveillance de FCPE, y compris à l’international.

Amundi Epargne salariale et retraite adapte la réponse pédagogique avec une version à distance, animée en anglais : 4 demi-journées interactives et concrètes pour comprendre et maîtriser l’ensemble des sujets liés à l’exercice du mandat de membre de Conseil de Surveillance de FCPE.

Objectifs :

  1. | L’épargne salariale à l’international - Distinguer ses objectifs et caractéristiques
  2. | Le rôle du Conseil de Surveillance du FCPE - Exercer le mandat de membre du Conseil de Surveillance
  3. | Le fonctionnement des marchés financiers - Maîtriser leurs principes et mécanismes
  4. | Les clés des fonds de placement - Accompagner les salariés dans leurs décisions de placement

 

Public :

-Équipes Ressources Humaines

-Membres des Conseils de Surveillance de FCPE

-Représentants des salariés  

-Salariés

Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.

 

Prochaines dates :       

-Dates à venir

Durée de la formation : 4 demi-journées de 4h + 4 ateliers préparatoires d’une heure

   

Tarif : 

1 900 € HT par personne en inter-entreprises

5 100 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (5 à 10 participants)

 

Vous avez une question ?

Vous souhaitez mettre en place une formation ?

Prenez contact avec votre interlocuteur habituel en Epargne Salariale et Retraite ou avec l’équipe Formation : adoc.formation@amundi.com 01.76.32.62.48

Délais d’accès et Financement

Les formations en inter-entreprises sont planifiées sur un an (Cf. calendrier ci-contre) et accessibles en fonction des places disponibles jusqu’à la veille. Pour les formations en intra entreprise, le délai d’accès est de trois semaines.

Toutes ces formations sont éligibles aux budgets de formation des entreprises et des CSE.

Modalités d’évaluation et suivi

Le formateur évaluera la capacité des participants à mettre en œuvre les acquis lors d'ateliers de mise en pratique. Un livret pédagogique sera remis à chaque participant en fin de formation.

En situation de handicap ?

Afin  de déterminer la formule de formation la plus adaptée à votre situation, nous vous remercions de nous en informer en amont. Pour les conditions d’accueil et d’accès, consultez notre Charte Handicap ci-après.

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Conditions générales   Réglement intérieur   Charte handicap